Дело о взыскании заработной платы

28 июля 2014 года Губарев А.М. приступил к исполнению трудовых обязанностей менеджера по развитию с функциями ведущего специалиста по внедрению ERP-системы и специалиста по тендерной работе отдела развития. Заработная плата истца по устной договоренности составила *** рублей. При этом трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были, заработную плату истец получал на руки в первые дни следующего за отработанным календарного месяца. 31 октября 2014 года Губарев А.М. направил в адрес ответчика заявление о приостановлении своей трудовой деятельности с 01 ноября 2014 года в связи с задержкой выплаты заработной платы. В данной связи истец просил установить факт трудовых отношений, обязать ООО внести в трудовую книжку Губарева А.М. запись о приеме на работу и увольнении по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август 2014 года в размере *** рублей, за сентябрь 2014 года в размере *** рублей, за октябрь 2014 года в размере *** рублей, всего в сумме *** рублей, сумму среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы с 01 ноября 2014 года в размере *** рублей *** копеек, процентов за задержку выплат в размере *** рублей *** копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей.

Судебная коллегия отметила, что представленные доказательства подтверждают наличие между сторонами трудовых отношений. Судебная коллегия полагала возможным согласиться с расчетом истца и взыскать с ООО в пользу Губарева А.М. задолженность по выплате заработной платы за август 2014 года в размере *** рублей, за сентябрь 2014 года в размере *** рублей, за октябрь 2014 года в размере *** рублей, всего в сумме *** рублей. А также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей *** копеек.

Проценты за задержку выплаты указанных сумм на основании ст. 236 ТК РФ составили: за август 2014 года *** рублей х 8,25% / 300 х 81 день =*** рубля *** копеек; за сентябрь 2014 года *** рублей х 8,25% / 300 х 51 день =*** рубля *** копеек; за октябрь 2014 года *** рублей х 8,25% / 300 х 21 день =*** рублей *** копеек, всего в сумме *** рублей *** копеек.

Также Губарев А.М. просил взыскать с ответчика сумму среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы с 01 ноября 2014 года. В связи с тем, что в материалах дела отсутствовали сведения о фактически начисленной заработной плате, судебная коллегия определила средний заработок за время приостановления работником работы исходя из оклада в сумме *** руб., размер которого ответчиком не опровергнут.

С учетом степени и характера допущенных работодателем трудовых прав истца судебная коллегия взыскала в пользу Губарева А.М. компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

С учетом представленного истцом соглашения на оказание юридической помощи № *** от 19 ноября 2014 года, приходного кассового ордера № *** от 19 ноября 2014 года, из которого следовало внесение истцом платы за оказание юридической помощи в размере *** рублей, судебная коллегия взыскала с ответчика в пользу истца понесенные им расходы на оплату услуг представителя в подтвержденном размере в сумме *** рублей.