Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы – незаконное действие со стороны работодателя, в рамках которого он отказался оплачивать предоставленные ему физические и умственные способности работника. Если зарплата не была выплачена в срок, предусмотренный трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным трудовым договором (ст. 22 ТК РФ), то работник имеет право обратиться в профсоюз, комиссию по труду и даже в суд с целью восстановления своих прав и законных интересов. Помощь адвоката обеспечит оперативное и результативное решение этого вопроса.

Дела

Суть дела

Губарев А.М. обратился в суд с иском к ООО об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Результат

Так, Черемушкинский районный суд г. Москвы удовлетворил исковые требования в полном объеме.

Бородин Александр Петрович
Дело вел
Бородин Александр Петрович
Еще

Куда жаловаться на невыплату зарплаты?

Если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней, то работник имеет полное право прекратить выполнение своих трудовых обязанностей, уведомив об этом работодателя в письменной форме (ст. 142 ТК РФ). За время, проведенное дома, организация обязана будет заплатить работнику средний заработок.

Такая норма – не единственный способ защитить права работника, лишенного заработной платы. Помимо этого, для работодателя невыплата зарплаты по ТК РФ чревата:

  • Необходимостью выплаты работнику денежной компенсации в размере 1/500 ключевой ставки Банка России, определенной на день задержки выплаты (ст. 236);
  • Обязанностью погашения задолженности по зарплате в полном объеме даже в том случае, если задержка произошла не по вине работодателя.

Сроки выплаты и размер оплаты труда сверяются о индивидуальным и коллективным трудовым договорам, а также по правилам трудового распорядка.

Куда обращаться при невыплате зарплаты работодателем? В первую очередь, работник имеет право написать заявление об оставлении своего рабочего места ввиду отсутствия оплаты, а при длительной задержке можно начать более активные действия – обратиться в Федеральную комиссию по труду и в суд о невыплате заработной платы.

Какая ответственность ожидает работодателя? Возможно ли применение УК РФ при невыплате зарплаты? На практике на организацию и ее руководство налагается штраф в размере от 1 до 100 тыс. рублей в зависимости от организационно-правовой формы деятельности и степени вины.

Добиться справедливого решения суда, выплату задержанной зарплаты и компенсации можно только при условии привлечения к делу опытного юриста, знакомого с судебной практикой разрешения такого рода дел.

Почему мы?

Коллегия адвокатов «Бородины и партнеры» на протяжении 20 лет своей практики нередко сталкивалась с разрешением споров между работниками и работодателями по поводу невыплаты зарплаты. На счету наших специалистов, которые являются членами адвокатской палаты г. Москвы, десятки выигранных дел. Богатая судебная практика по невыплате зарплаты позволяет нам гарантировать благоприятный исход.

Какие выгоды мы предлагаем своим клиентам?

  • Возможность обратиться к специалисту в любое время суток – по телефону, электронной почте или через Личный чат на сайте;
  • Первичная консультация на безвозмездной основе (вкладка «Бесплатная консультация»);
  • Ведение чата с юристом с возможностью задать вопросы, отправить и получить документы в электронном виде, а также отследить ход дела.

Адвокаты коллегии «Бородины и партнеры» обеспечат благоприятное разрешение дела, добьются предоставления не только задержанных выплат, но и компенсации за невыплату зарплаты, предоставляя полный спектр юридических услуг – от консультирования до сопровождения в суде и контроле исполнения судебного решения.


Лучшие адвокаты Москвы по невыплате заработной платы


Бородин Пётр Анатольевич
Бородин Пётр Анатольевич
Адвокат
+7 (964) 725-16-01
petr@advokat-borodin.ru
Бородин Александр Петрович
Бородин Александр Петрович
Адвокат
+7 (965) 446-73-23
alexander@advokat-borodin.ru
Малыхин Сергей Владимирович
Малыхин Сергей Владимирович
Юрист
+7 (916) 302-23-78
sergey@advokat-borodin.ru


Вопросы и ответы

Спрашивает

Лариса

Здравствуйте! Имею ли я право не работать, если начальник не выплачивает зарплату уже почти месяц?

Отвечает

Бородин Пётр Анатольевич

На основании ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Остались вопросы? Звоните!

+7 (495) 215-23-36