Правила составления и оформления трудового договора
Трудовой договор является обязательной формальностью, которая определяет вес скрытые нюансы трудовых отношений. Оттого при его оформлении важно опираться на ряд важных правил:
- В документе прописываются права и обязанности работника и работодателя, режим труда и отдыха, форма и размер оплаты труда, порядок предоставления отпуска;
- В договоре указывается дата начала выполнения трудовых обязанностей сотрудником: с этого момента бухгалтерия работодателя и будет начислять ему зарплату;
- Основанием для оформления трудового договора выступают паспорт и ИНН: справка о месте регистрации гражданина – дополнительный, но не обязательный документ (ст. 65 ТК РФ);
- Еще до подписания трудового договор работодатель проводит инструктаж работника по правилам внутреннего распорядка и инструкциям, касающимся деятельности в рамках конкретного рабочего места.
Перед подписанием трудовой договор важно тщательно вычитывать. К тому же работник имеет право вносить предложения, которые должны быть отражены в документе. Для того чтобы не столкнуться с неприятными ситуациями в будущем стоит привлечь к анализу трудового договора опытного юриста или даже поручить ему составление этого документа.
Стоимость оформления трудового договора зависит от сложности деятельности компании, а также особенностей правоотношений конкретного работодателя с его сотрудниками.
Почему мы?
Отчего составление трудового договора стоит поручить адвокатам коллегии «Бородины и партнеры»? Существует не менее 4-х причин такого решения:
- Наши специалисты по трудовому праву уже более 20 лет составляют трудовые договоры различной сложности;
- Мы имеем богатый опыт в деле урегулирования трудовых споров, в связи с чем знаем. Какие пункты стоит включить в эффективный трудовой договор;
- Все наши специалисты – члены Московской Адвокатской палаты, что удостоверяет их квалификацию;
- Связаться с нами можно любым удобным способом – по телефону, через почту или персональный чат в Личном кабинете на сайте.
Доверяя оформление трудового договора опытным юристам позволяет соблюсти все требования трудового законодательства РФ, а также предупредит нарушение прав и законных интересов.