Оформление трудового договора

Оформление трудового договора предполагает составление юридического документа, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить нормальные условия труда (ст. 56 ТК РФ). Работник, в свою очередь, предоставляет за плату свои физические и умственные способности за определенную плату работодателю. Составление трудового договора уберегает стороны трудовых отношений от нарушения прав и законных интересов.

Правила составления и оформления трудового договора

Трудовой договор является обязательной формальностью, которая определяет вес скрытые нюансы трудовых отношений. Оттого при его оформлении важно опираться на ряд важных правил:

  1. В документе прописываются права и обязанности работника и работодателя, режим труда и отдыха, форма и размер оплаты труда, порядок предоставления отпуска;
  2. В договоре указывается дата начала выполнения трудовых обязанностей сотрудником: с этого момента бухгалтерия работодателя и будет начислять ему зарплату;
  3. Основанием для оформления трудового договора выступают паспорт и ИНН: справка о месте регистрации гражданина – дополнительный, но не обязательный документ (ст. 65 ТК РФ);
  4. Еще до подписания трудового договор работодатель проводит инструктаж работника по правилам внутреннего распорядка и инструкциям, касающимся деятельности в рамках конкретного рабочего места.

Перед подписанием трудовой договор важно тщательно вычитывать. К тому же работник имеет право вносить предложения, которые должны быть отражены в документе. Для того чтобы не столкнуться с неприятными ситуациями в будущем стоит привлечь к анализу трудового договора опытного юриста или даже поручить ему составление этого документа.

Стоимость оформления трудового договора зависит от сложности деятельности компании, а также особенностей правоотношений конкретного работодателя с его сотрудниками.

Почему мы?

Отчего составление трудового договора стоит поручить адвокатам коллегии «Бородины и партнеры»? Существует не менее 4-х причин такого решения:

  1. Наши специалисты по трудовому праву уже более 20 лет составляют трудовые договоры различной сложности;
  2. Мы имеем богатый опыт в деле урегулирования трудовых споров, в связи с чем знаем. Какие пункты стоит включить в эффективный трудовой договор;
  3. Все наши специалисты – члены Московской Адвокатской палаты, что удостоверяет их квалификацию;
  4. Связаться с нами можно любым удобным способом – по телефону, через почту или персональный чат в Личном кабинете на сайте.

Доверяя оформление трудового договора опытным юристам позволяет соблюсти все требования трудового законодательства РФ, а также предупредит нарушение прав и законных интересов.


Адвокаты, которые оформят трудовой договор


Бородин Пётр Анатольевич
Бородин Пётр Анатольевич
Адвокат
+7 (964) 725-16-01
petr@advokat-borodin.ru
Бородин Александр Петрович
Бородин Александр Петрович
Адвокат
+7 (965) 446-73-23
alexander@advokat-borodin.ru


Остались вопросы? Звоните!


Отзывы


Почему мы?

Богатый опыт

За 20 лет юридической практики адвокаты провели множество сложных судебных процессов в различных отраслях права. Тем самым приобрели уникальные знания, которые позволяют им быстро и с минимальными затратами добиваться положительного результат для своего клиента.

Быстрое реагирование

Адвокаты при неотложной ситуации готовы прийти к Вам на помощь в любое время суток. Позвоните нам или оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с Вами в течение 5 минут.

Доступные цены

Стоимость юридических услуг обговаривается при первой юридической консультации и соответствует сложности и объему дела. Вам так же может быть предоставлена рассрочка платежей на доступной основе.

Высокая репутация

Наши клиенты, полагаясь на наш опыт и профессионализм, продолжают обращаться к нам за помощью по интересующим их вопросам, а так же рекомендуют наши услуги своим родственникам и знакомым.

Конфиденциальность

Наши специалисты являются членами Адвокатской палаты г. Москвы, а потому ими строго соблюдается адвокатская тайна. Все полученные от Вас сведения не будут известны никому, кроме адвоката, у которого в производстве находится Ваше дело.

Контроль качества

Выполняемая нами работа для Вас открыта и доступна. С адвокатским резюме Вы можете подробно ознакомиться в Личном кабинете на сайте, что позволит Вам контролировать ход процесса, а так же знать, какие действия выполнены адвокатом.